HR DIRECTOR · IT · 20+ ЛЕТ

HRD в IT.
Строю системы.
Пишу код.
Стреляю точно в цель.

20+ лет в HR технологичных компаний. Автоматизирую процессы, внедряю цифровые решения и создаю HR-продукты с помощью AI. Говорю с разработчиками на одном языке и масштабирую HR вместе с бизнесом.

AI-инструменты HR-дашборды Точность
Фото
20+ лет
в HR IT
УЗНАТЬ БОЛЬШЕ
20+ лет в HR IT
×2 рост компании
100% КЭДО внедрено
−40% снижение рутины
ОБО МНЕ

20 лет в HR — и до сих пор интересно

За 20 лет в IT я поняла одну вещь: хороший HR — это не только эмпатия, но и технологии. Я люблю автоматизировать всё, что можно автоматизировать. А когда готовых решений на рынке нет — беру и пишу их сама с помощью вайбкодинга.

А ещё я стреляю из классического лука: это научило меня фокусироваться, не отвлекаться на шум и всегда попадать точно в KPI.

ДОСТИЖЕНИЯ

Ключевые достижения

Проекты, которые принесли измеримый результат бизнесу

Автоматизация рекрутинга

Внедрила HR-CRM, выстроила полный цикл подбора: воронки, интеграции с календарями, онбординг кандидатов, аналитика источников.

Результат: Время закрытия вакансий −35%. Нагрузка рекрутеров снизилась вдвое.

КЭДО и документооборот

Перевела всё кадровое делопроизводство в цифру: оффер, приказы, ГПХ и внешние подрядчики — всё через HR Link.

Результат: 100% документов электронно. Оформление в 3× быстрее.

Корпоративный портал

Создала платформу с геймификацией: новости, база знаний, сервисы самообслуживания, система мотивации.

Результат: Охват 90%. eNPS +15 пунктов. HR-рутина −40%.

Vibe Coding в HR

Без IT-отдела создала аналитические дашборды и корпоративные сервисы с помощью Cursor, Bolt, v0.

Результат: Задачи за дни вместо месяцев. Бюджет на разработку — сэкономлен.

HR-функция с нуля

Performance Review, структурированный онбординг, регулярная обратная связь — всё с нуля при росте компании ×2.

Результат: Адаптация до 2 недель. Текучесть на ИС −50%.
ТЕХНОЛОГИИ

Технологический стек

Инструменты, с которыми я работаю

HR-Tech
  • HR-CRM системы
  • ATS платформы
  • HR Link (КЭДО)
  • Корпоративные порталы
  • LMS системы
AI & No-Code
  • Cursor
  • Bolt.new
  • v0.dev
  • Replit
  • Make / n8n
Аналитика
  • Excel (продвинутый)
  • PowerBI
  • Tableau
  • HR-дашборды
  • Метрики и KPI
ОПЫТ

Опыт работы

20+ лет в HR технологичных компаний

2020 — наст. время

HR Director

Построение HR-функции с нуля. КЭДО, корпоративный портал, автоматизация рекрутинга. Рост ×2.

2015 — 2020

HR Business Partner

HR-стратегия, Performance Review, онбординг и адаптация.

2010 — 2015

HR Manager

Полный цикл подбора, корпоративная культура, первые HR-системы.

2004 — 2010

HR Specialist

Старт в IT. Рекрутинг, кадровое делопроизводство, адаптация.

Лук и стрелы

Стрельба из классического лука — это про HR. Ты не можешь контролировать ветер (рынок, кризисы), но можешь контролировать стойку, фокус и релиз.

Я умею работать в условиях неопределённости, сохранять спокойствие и точно попадать в стратегические цели бизнеса. Участник соревнований, постоянно тренируюсь и совершенствую навыки.